如何挖掘中国最大的“金矿”—人力资源

如何挖掘中国最大的“金矿”—人力资源

李克强最近考察上海自贸区内的GE中国科技园,这里汇聚了5000多名中外员工。总理与不同国籍的员工交谈。他说,中国有1.7亿受过高等教育和专业技能培训的人才,世界总量第一的人力资源是中国发展的最大“金矿”,本土和海归等各类人才是我们的巨大财富。

2018/04/24

高端劳务成发展趋势

高端劳务成发展趋势

一人出国打工,全家奔向小康。这是曾经对出国打工的形象描述。的确,从上世纪80年代开始,陆续有建筑工人、服装工人走出国门,成为第一代出国劳务人员。

2018/04/24

东莞出现首个“无人工厂”,劳务人与蓝领的未来在哪?

东莞出现首个“无人工厂”,劳务人与蓝领的未来在哪?

日前在东莞长安镇诞生了首个无人工厂:每天60台机器手正日夜无休地打磨一个个手机中框结构件。它们被分成10条生产线,每条生产线由一条自动传送带上下料,这个过程不再需要任何人力,每条线只有3名工人负责看线和检查。

2018/04/24

人才市场将真正进入“求职者时代”!

人才市场将真正进入“求职者时代”!

近日,中国教育在线发布的《2017年高招调查报告》显示:高等教育毛入学率已经超过40%,快速逼近50%普及化的指标线。在高等教育逐渐逼近普及化之时,“高等教育由卖方转入买方时代”。 一位研究人员说,部分高校面临招生难的问题,各地普遍出现招生计划没有完成的情况,专科学校最为突出。

2018/03/25

北京市将统一人力资源市场公共服务

北京市将统一人力资源市场公共服务

根据市人力社保局、市编办《关于推广试点经验加快建立区级人力资源市场公共服务体系的指导意见》,全市各区将在2017年基本完成原人才市场和劳动力市场公共服务机构的整合改革,新组建各区人力资源公共服务中心,向社会提供统一规范的公共就业和人才服务。

2018/04/24

当人口红利消失,经济靠何驱动?

当人口红利消失,经济靠何驱动?

这份题为《世界人口前景展望:2017年修订版》提出:在2024年时,中国和印度的人口都将达到14.4亿,在那之后,中国的人口数量将保持稳定,而印度则将继续保持上升势头,并在2050年达到16.6亿。“在大约7年之后,也就是2024年左右,印度的人口预期将超过中国。”报告称。

2018/04/24

工厂使用学生工折射出中国劳动力缺口

工厂使用学生工折射出中国劳动力缺口

英国《金融时报》采访了6个人,他们说,郑州城轨交通中等专业学校(Zhengzhou Urban Rail Transit School)有3000名学生被派往当地富士康工厂获得必需的“工作经验”,他们也在其中。在那里,他们的工作是组装iPhone,而他们在学校学习的是如何成为乘务员和城市轨道运营管理师。

2018/04/24

人力资源服务业与互联网融合发展

人力资源服务业与互联网融合发展

在互联网的带动下,移动技术、大数据分析、社交网络、云计算等新技术的兴起,不断促使整个人力资源服务行业创新人力资源产品和管理模式、商业模式。

2018/04/24

珠三角制造业升级困境:用工回流与机器换人的局限性

珠三角制造业升级困境:用工回流与机器换人的局限性

当前,劳动力市场正在发生深刻的变革,用工缺口这些年一直困扰着传统制造业企业,且逐年加剧。 于是,将部分旧生产线升级为不过多依赖人力、效率更高的智能化生产线,成为许多企业不得不做出的选择。

2018/04/24

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